こんにちは！

インターン生の じゅな と あやの と もえな です！

銀行や証券会社、保険会社を知っている人は多いと思いますが、みなさんは「運用会社」の存在は知っていますか？

私たちインターン生も、「運用会社」という言葉を初めて聞きました。

そんな中、先日、ニッセイアセットマネジメントさんに訪問をさせていただく機会をいただくことができました！

オフィス見学をさせていただいたり、冊子を使いながらお仕事内容やSDGsに関する取り組みを教えていただいたり、私たちの素朴な疑問に答えてもらったりしました。

オフィスでご対応いただいたのは、ゴールナビ事業部 兼 経営企画部 広報室 磯井 理紗さん、ゴールナビ事業部 松永かおりさん、広報室 兼 経営企画室 兼 ESG推進部 大久保 淳さん、経営企画部 兼 サステナビリティ推進室 兼 人事総務部の松藤 彩見さんです。

そして、なんと代表取締役社長の大関 洋さんにもお会いすることができましたよ♪👏（すごい！）

「金融」に関する学びも多かったのですが、今回は金融業界への就職を目指しているわたしたちが感じたことをみなさんにシェアしたいと思います！

大関社長とも、記念撮影させていただきました！！

ニッセイアセットマネジメントさんのSDGsへの取り組み

会社へ訪問しご挨拶をした後、運用会社の役割やニッセイアセットマネジメントさんの運営体制について教えていただきました。

その後、現在、会社として力を入れているSDGs・サステナビリティへの取り組みについて学びました。

詳しくお伺いしてきましたので、2つご紹介させていただきます！

○小学生に向けた金融・投資教育のサポート
ニッセイアセットマネジメントさんでは、資産運用会社として日本の金融・投資教育をサポートされています。小学生高学年以上を対象とした冊子「投資を学ぼう！」を作成し、4コマ漫画やSNSの対話形式を読み進めながら、楽しく金融・投資の知識を身につけることができるようになっています。

○SDGs教育のための『Beyond SDGs人生ゲーム』制作への支援
学校法人金沢工業大学がタカラトミーと共同で制作を行っている『Beyond SDGs人生ゲーム』を通じてSDGs教育を発展させる取り組みに賛同していて、ゲームの制作を支援されているそうです。ボードゲームを通して、家族や友達と楽しくSDGsを学べるこの取り組みはとても素敵ですね✨

人生ゲーム、私たちもトライしてみたいです♪

インターン生の私たちが学んだこと・感じたこと

○じゅなの学んだこと
もともと、資産運用会社に対してあまり知識がありませんでしたが、そんな私たちに、とても丁寧に教えてくださいました。

働いている方に、これまでの経緯や、した方がいいことなどを沢山お聞きしました。みなさん様々なことを経験していると知りました。とても参考になり、これからぜひ実践しようと思いました。

また、後半では、社長さんにもお話を伺うことができました。最初にニッセイアセットマネジメントさんのスローガン「A Good Investment for the Future」についてお話されていて、本当に大切にしているんだなと実感しました。

また、長期的な経営方針を聞いてすごいな、と思いました。

「2週間連続休暇取得」の推進や金融教育の推進、それ以外にもたくさんの事に取り組まれていることを知りました。会社内はとても大きく綺麗で緊張しましたが、コミュニケーションや人を大切にしているのが伝わり、「信頼出来る会社」という印象を持ちました！

○あやのの学んだこと
ニッセイアセットマネジメントさんでは、法人向けには企業が持っている資産の運用や年金の運用、個人向けには投資信託の商品作りをされていることを知りました。

「アセットマネジメント」という言葉は知っていても、それを事業として行っている企業さんが実際にどんなお仕事をされているのか知らなかったので、今回知ることが出来てとても勉強になりました。

ニッセイアセットマネジメントさんの商品を販売している会社数はなんと約360社！法人契約件数は約500件で業界ナンバー1🥇です。ニッセイアセットマネジメントさんのサービスの素晴らしさを思い知りました。

また、ニッセイアセットマネジメントさんではダイバーシティへの取り組みも行われています。

　
女性の活躍推進についても進められており、

🌸女性従業員を対象としたメンター制度(※先輩社員(メンター)が後輩社員(メンティ)に対して行なう個別支援活動)
🌸女性管理職が主題となり、施策の検討を実施する「ダイバーシティ推進会議」開催
🌸女性管理職候補層への集合研修

など…たくさんの活動をされていて、実際に女性の管理職比率は昨年度の「7.4%」から「10.2%」にまで進展したそうです。

大関社長が「女性社員が管理職を羨ましく思わないのいうのは、経営側の責任だ。」ということを仰られていたのがとても印象的でした。

多様性の広がる社会🌏において、私たち女性が活躍できる企業さんはステキですね。この取り組みについて知り、1人の女性として嬉しく思いました。

○もえなの学んだこと
私たちは今回のインターンをきっかけに金融について深く知ることが出来ましたが、ニッセイアセットマネジメントさんでは小中高生から金融について学んでいこうという取り組みをしています！

・ホームページに無料の資料を掲載
・SDGsの人生ゲーム
・出張授業
・SDGs川柳コンクール

小さい頃から学ぶことの出来る環境があるのは、お子様を持つご家族の方も安心できる取り組みだなと感じました。

インターン生からの質問では学生ならではの悩みや勉強方法を教えて頂きました。

まず、どのような金融の勉強方法があるか？という質問に対しては・・・

①きんゆう女子。などの勉強会への参加、YouTubeや日経新聞などで幅広く知識をつけていくこと。

②実際に投資に挑戦してみること。

とお答えいただきました。

まずはやって体験することで、株価やニュースが自然と目に入り学習できると聞き、なるほどなと思いました。投資というものが、身近に感じることができました。

またニッセイアセットマネジメントさんは、とても働きやすそうな会社さんだなと感じました。

具体的にいくつか取り組みも紹介して頂きました。

「週間連続休暇取得」「在宅勤務制度」、社員間のコミュニケーションをとるために「オフサイトミーティング」や「イヤーエンドパーティー(全役職員とその家族が参加可能)」などエンゲージメントを向上し、会社を盛り上げていくための工夫が垣間見えました。

取り組みについて、社長さんからも直接お話を聞くことができて、新しい発見がたくさんありました。

まとめ：金融業界で働く未来を夢見るわたしたちが感じたこと。

わたしたちインターン生にとって、運用会社さんに触れ合う機会はほとんどありません。

そんな中、今回のように実際に目で見たり話を聞ける企業訪問はとても貴重な時間でした。

社員の皆さまが、私たちの初めての企業訪問が緊張しないよう配慮していただいていることが伝わってきて嬉しかったです。

私たちの未来のロールモデルになるような女性社員さんたちが、これまでのキャリアについて紹介してくださったことも印象的です。最初は銀行で経験を積んでからキャリアアップしたと伺い、自分達も金融業界で活躍するのであれば、長期的な目線で就職活動を考えたいと思いました。

そして、なんといってもまさか、社長様にお会いすることができるとはサプライズでした！

「運用会社は人が財産。だから、他の会社には買収されにくい業界。」とおっしゃっていた大関社長の言葉を聞いて、だからこのようにコミュニケーションをしっかり取ってくれたのかな？と思いました。

そして、運用会社は、運用の指示を出して信託銀行が実際の売買を行うという役割だということも思い出しました。

指示を出すというのはノウハウ。だから実際に働いている人のスキルや経験値、場合によってはキャラクターも大事になってくるのだと想像しました。

一見、難しく感じる金融も、しっかりお話を聞いていくと少しずつ点と点がつながる感覚もあって面白いと思いました。

ニッセイアセットマネジメントさん、ありがとうございました♥️

【参照】
2023/9/11閲覧 ニッセイアセットマネジメント株式会社HP サスティナビリティへの取組み
サステナビリティへの取組み｜ニッセイアセットのサステナビリティ｜投資信託のニッセイアセットマネジメント (nam.co.jp)