金融ワカラナイ女子による、
ワカラナイ女子のための金融コミュニティ
身近な家計管理から世界経済まで、広い意味での「金融」をテーマに勉強する女子会を開催しています。女子会は、基本少人数制。同世代や同じ目線の方々が、安心して話せる場所になるよう工夫しています。「自分なりの判断基準」を見つけていくお手伝いをしています。
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イベントレポート
名証IR EXPO2024、きんゆう女子。IRアンバサダーのメンバーと一緒に「ミニ説明会」に参加いたしました。今回ブースへ訪問した6社はどの会社も名古屋にゆかりのある会社ばかり。今回は、きんゆう女子。IRアンバサダーのゆりさんとゆみさんが「ケイティケイ株式会社(証券コード:3035)」についてレポートを書いてくれました♪
2024.10.16up!
こんにちは!
名証IR EXPO2024、アンバサダーのゆり、ゆみです。
名証IR EXPO、はじめての参加♪楽しみにしていましたよ!
今回は、若い女性が活躍する株式会社ケイテイケイさんの会社説明会に参加してきました。
私たち二人が感じたこと、学んだことをレポートでご紹介いたします😌
会社名:ケイティケイ株式会社
事業内容:サプライ、ITソリューション事業
設立:1971年06月
単元株数:100株
本社:愛知県名古屋市東区泉2丁目3番3号
社員数:302名
資本金:2億9,467万円
株価:563円(2024年9月6日現在)
証券コード:3035
ケイティケイさんは、高品質で安価なリサイクルトナー、リサイクルインクリボン、リサイクルジェルジェットといったサステナブル商品を自社工場で製造販売する上場企業。
事業内容から新しい会社さんかな?と思っていたら、1971年6⽉29⽇に「カトー特殊計紙株式会社」として設⽴され、創業52周年。全国に事務所があり、ケイティケイグループとして、“Change the office mirai”というビジョンを掲げています。
株主通信にもありましたが、なんとグループ会社は約1500社!!
また、2024年2月に東海桜井株式会社をグループ会社化したことによりスキャニングサービス展開ができるようになり、ますますITソリューション事業に弾みをつけています。
ケイティケイさんは、主に、サプライ事業とITソリューション事業を主に展開しています。
その中でも「リサイクルトナー」が強み!なのだとか。
🌟「リサイクルトナー」とは?
再生トナーともいう。コピー機で印刷するときに使用する粉。この容器をリユースしている為、コストが割り安になる。
<ケイティケイが提案する3つの削減効果>
1:経費…約60%コストダウン(プリンター メーカー純正品比)
2:廃プラスティック…約0.4㎏削減(カートリッジ1本あたり)
3:CO2排出量…約0.8㎏削減(カートリッジ1本あたり)
皆さんの勤務先でトナーを使う際、通常のトナーを使うよりも「リサイクルトナー」を使った方が、SDGsに貢献しているといえます。
何気なく選んでいたトナーを「リサイクルトナー」に置き換えるだけで、循環型社会の貢献につながるので、私たちも意識して選びたい所です。
ちなみに、長野・駒ヶ根工場でこのリサイクルトナーが作られているそうです。
目標12:持続可能な生産消費形態を確保する(つくる責任 つかう責任)という点において、
お客様とともに循環型社会の形成に貢献していきたいという強い思いが込められています。
その姿勢をまとめた「SDGs情報メディア」EARTH NOTE を通じて、さまざまな活動、取り組みを発信されています。
ケイティケイさんは、オフィス環境を整えるインフラ企業でありながら、より良い地球環境・地域社会のために積極的に取り組み、発信しているコンテンツ・メディアとしても魅力的な会社だと思いました。
現在はサプライ事業でトナーやオフィス用品の提供が売上の8割ほどですが、近年力を入れているのがITソリューション事業です。
オフィスの未来を変える会社として、4つのサービスを提供しています。
・ドキュメントソリューション(クラウドと連携したペーパーレス化)
・ネットワークソリューション(ネットワーク環境やデータ保存環境の最適化)
・セキュリティソリューション(サイバー、メールセキュリティの対策)
・コミュニケーションソリューション(会議の質を高めるためのオフィス環境提案)
もともとサプライ事業で培ってきた15,000社以上のお客様に対して、ITソリューションを提供しています。
現在はまだ、トナー事業などがメインですが、今後はITソリューション事業の売上の比率を上げていく予定です。
会社説明をされているマツイさんの声はとってもハキハキしており、私たちにもわかりやすかったです。
また、彼女のお話から女性にとって働きやすい企業であることを感じることができました。
女性活躍推進企業として育休取得率・復職率100%の実績があり、今後の未来が明るい企業です。
そして、面白いと思ったところが、ケイティケイさんの株主は、およそ97%程度が個人投資家で構成されているということ。個人投資家が支える企業であり、今後も個人投資家の皆様に向けた活動に期待できる点です。
Q:サステナビリティ活動への取り組みは10点満点中何点でしょうか?
サステナビリティ活動に取り組んでいると感じたアンバサダーが多かったです!
また、環境にも人にも女性にも優しい会社さんであると感じたアンバサダーもいました💕
Q:説明会の中で、女性に嬉しい、優しいと感じたポイントは?💕👩💻
・株主優待
・育休取得率、復職率100%
・オフィスの未来を変える。
・女性が説明してくれた。性別関係なく身障者の雇用などもしていていいなと思いました。
・オフィスの働きやすさ、働き方改革に関わっているところ
・働き方
・配布物のファイルの素材に優しさを感じました!椅子のカバーもかわいかった
・新入社員の若い女性が説明されていた。とても活発でフレッシュな印象に感じた。
・育休取得後復帰率100%!!その背景もぜひお伺いしたかったです!
・女性が説明し、先輩が優しくて勉強されていると褒めてたところ、きっと女性にも優しい!
・環境に優しい事業を展開している
・若手の、女性が、こういった場でお話しされる社風が素敵だなと思いました!
・配当を強化している点
Q:わかりやすさは10点満点中何点でしょうか?😊🥰
Q:説明をしていた人の印象は?また印象に残ったメッセージは?💌👂
・松井さん、頑張って練習とかしてくれているのかなと思いました。元気な感じで好感度高かったです。
・きはきとはなされていた松井さん、アナウンサーみたいでとても印象にのこりました!同じ女性で親近感もわきました😊
・一生懸命会社の良さを伝えようとされていました
・最初はすこし棒読みで、外注なのかなと残念におもってしまったのですが、新入社員ときいて納得!最初に自己紹介でそれを伝えてくださっていたら、だいぶ印象が違う気がします。
・最後にリラックスして会社のよいところを話してくださった様子はとても好感でした
・聞き取りやすい声でハキハキされていた。「先輩がやさしい」という言葉が印象に残った。
・プレゼンターさんらしいハキハキしたナレーションに、社内で練習されたのかなと心の中で拍手を送りました!
・活気ある雰囲気◎
・若くて、新入社員なのに頑張ってた!松井さん、先輩のこと良く言うていた、これからにさらに期待
・分かりやすかったです
・営業のマツイさん、一生懸命に説明してくださり、熱意が伝わってきました!
・整備DXに向けて現場に寄り添った形で商材開発を加速
・お客様とともに実現、環境の未来をともに考える。
Q:投資先としての魅力はどんなところ?👀"3つ考えてみよう!💹
・環境、女性活躍推進、時代に沿った経営
・サステナビリティ、ビジネスの立体化、サプライ事業、リサイクルトナー
・再生可能エネルギー、優待ポイント、環境負荷を減らす努力をされている
・企業相手で顧客基盤が手堅くある、あいち女性輝き推進企業などで特集されている、SDGsがはじまるまえから取り組んでいる!
・女性活躍、株式保有ポイント、環境配慮SDGs
・太陽光発電、SDGs、オフィス周辺のサポート
・サプライからITへの事業推移目標と取り組み、技術開発力で衰えることはない技術、サステナビリティという言葉が出る前にリサイクルを初めていた自発的に環境負担を減らす考え方の会社を応援することで私たちはその精神に参加することができる、紙に印刷することと環境保護鑑定から紙の消費を減らす両軸を同軸で感がある推進している考え方が面白い
・トナーの守りのところを守りつつ、その分野に付加価値、エコに貢献、今までの事業を強みに、ITや家具など新たな試み
・株主還元、サプライだけでなくITにも力を入れているところ、優待のポイントの新設
・会社にとって必要なリソースやスキルをM&Aによってうまく調達している、女性を表に出す社風、リサイクル事業のノウハウをSDGs観点で活かせる事業が他にもありそう
・部下指導 最先端の技術 顧客目線の取り組み、顧客目線の対応 リサイクル 長年培った企業、リサイクル itソリューション ROEを改善
環境や未来について考え、環境にやさしい事業を展開し、若手社員や女性社員が活躍している素敵な会社さん✨育休取得率・復職率100%にみんな驚き、育休取得率・復職率100%を実現できている理由を聞きたいとの声も上がっていました♪
株式会社ケイティケイさん、素敵なIR説明会に参加させていただきありがとうございました😊
名証IRの前日入りし、夕食をきん女。セレクト「TIAD」でメンバーさんとご一緒してきました! おいしいお料理と楽しいお話であっという間の2時間でした!昨年のIRで知り合い、プライベートで仲良くしているきん女。メンバーさんのお話を聞き、お金の話ができる仲間作りは、年齢は関係ないのだと改めて感じました。私は、夫に1歳の息子を預けてきましたが、私同様、2歳と0歳のお子さんを旦那様に預けてきたというメンバーさんもおり、家族の協力なくして、きん女。活動はないなと、家族に改めて感謝しました!!!
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